Invalidske Kvote

Zakonske obveznosti delodajalcev in sistem invalidskih kvot

Zaposlovanje invalidov urejata Zakon o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov (ZZRZI) in Uredba o določitvi kvot za zaposlovanje invalidov (Uredba).

Navedena predpisa zavezujeta delodajalce, da zaposlujejo določen odstotek invalidov, glede na skupno število vseh zaposlenih delavcev. Uredba določa, da je zavezanec za izpolnjevanje invalidskih kvot vsak delodajalec, ki zaposluje najmanj 20 delavcev. Kvota (% zaposlenih invalidov) je v Uredbi določena različno po posameznih dejavnostih in je od 2 do 6 odstotkov.

Delodajalec lahko svoje obveznosti glede invalidske kvote izpolni tako, da:

ima zaposleno predpisano število invalidov,
plača prispevke za spodbujanje zaposlovanja invalidov v Sklad RS,
podpiše Pogodbo o poslovnem sodelovanju z invalidskim podjetjem  PRIMA IP d.o.o. kot nadomestno izpolnitev invalidskih kvot.

S podpisom Pogodbe si vaše podjetje lahko zagotovi naše storitve ali produkte, ki jih potrebujete za svoje poslovanje, obenem pa se izognete plačevanju obveznih prispevkov v Sklad RS.

Več info o kvotah

Produkti in storitve za izpolnitev nadomestnih kvot Prima IP

PRIMA IP d.o.o. od leta 2017 na trgu nastopa kot družba s statusom invalidskega podjetja.

Produkti in storitve:

grafično oblikovanje;
tiskovine;
dodelava in pakiranje;
montaža na terenu;
dostava in skladiščenje;
skeniranje in arhiviranje dokumentacije;
organizacija dogodkov;
čiščenje.

Želite svojo zgodbo v barvah?

Naročite storitev

Strokovna in tehnična pomoč

Za vsa strokovna vprašanja in tehnično pomoč smo vam na razpolago. Prav tako nudimo pomoč pri pripravi ustrezne dokumentacije od priprave pogodbe, registracije pri Skladu RS ter spremljanju realizacije.